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职商（JQ, Job Quotient）是基于求职者的成长背景，通过数据挖掘和逻辑分析，以通行的人力资源判断标准形成的对求职者的基本素
质、专业能力和社会能力等相关项的量化指标。职商（JQ）客观地体现了求职者在通行标准下的当前就业能力。
你知道在职场的旅途中，你身在何处吗？职商指数(JQ值)，帮助你了解你在职场中的位置。
1) JQ值代表着你在初试时，用人单位对你的评价。
2) JQ值可以帮助你了解你的就业能力和水平，以及未来职场努力的方向。
3) JQ值如同GRE、GMAT，是很多企业人才选拔的参考指数，是你通往名企的通行证。
4) JQ值是很多高科技园区邀请人才的门票。
该系统通过对大学生学习过程（专业、成绩、实习、社会活动等多项内容）的客观分析，按照基本素质、专业能力和社会能力三个维度，形成10个大项，100个小项的能力指标，依照人力资源理论、结合独创的阶梯算法和冒泡算法、运用一致性判断技术、均值判断技术和历史数据判断技术，得出该学生的JQ值，客观、准确地衡量大学生的就业能力，生成一份有针对性的标准化简历以及一份能力提升报告，作为大学生进一步提高自己就业能力的指导以及企业招聘的参考依据。
标准简历生成
通过对参评者在校期间诸多表现的掌握，以及基本能力、专业能力和社交能力三方面的得分情况，系统将自动生成一份PDF格式、方便参评者直接打印投递的个性化简历。跟千篇一律的简历截然不同，它不仅能够根据参评者的求职意向，突出其应聘某一特定职位的优势，更能生成让外企对参评者英文水准认可的英文版本，是针对性非常强的真正意义的应聘简历。
能力提升建议
我们的能力提升建议系统拥有由多位职业规划咨询师和高级人力资源总监等知名权威人士根据其雄厚的知识储备及多年的专业专业经验静心组织构建的庞大知识库。根据参评者在三个方面的得分情况，系统将自动在不同角度给参评者提出完整且具有非凡价值的提升建议，不仅仅是弥补求职中的不足之处，更能够让参评者终身收益的提升建议。
匹配企业推荐
根据参评者在校期间各个方面的优秀表现，以及在基本能力、专业能力和社会能力三方面测评的得分情况以及求职意愿，数据库将自动对参评者进行就职倾向评估，在适合就职的公司和职位两个方面提出具有职业规划作用的建议，不仅避免了因盲投而浪费的时间，而且增加了求职的准确性和成功率。根据国内外知名企业对于职商测评结果的要求及岗位要求，我们将优先向知名企业推荐适合的参评者。
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小贴士
内容填写须知
1) 您只需填写相关的工作和学习经历，就可以得到您的JQ值。
2) 若履历发生更改，内容及时更新，您将获得新的JQ值。
3) 内容要真实可靠
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Job Quotient）是基于求职者的成长背景，通过数据挖掘和逻辑分析，以通行的人力资源判断标准形成的对求职者的基本素
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